为持续推动医院高质量发展，增强全院干部职工队伍的凝聚力和向心力，夯实干部队伍建设基础，强化责任担当意识，近日我院在门诊四楼会议室举行2024年度中层干部目标考核述职测评大会。全面总结医院中层干部过去一年的工作成绩，明确下一步工作目标，提高中层干部的管理水平。医院领导班子成员、全体中层干部及各科室负责人员参会。
临床医技科室述职
行政职能科室述职
会上，临床、医技、行政职能科室中层干部们全面梳理2024年科室工作开展情况，详细汇报了各自在过去一年的工作成果、亮点及创新举措，同时，他们还分析了工作中存在的问题和不足，提出了改进措施和下一步工作计划，全面呈现了各部门在过去一年的工作全貌。
最后，党总支书记王建峰在总结讲话中首先感谢了大家一年的辛苦付出，充分肯定了大家一年以来履职尽责的工作成效，同时对2025年度工作提出要求
展望新的一年，我们要持续加强党的建设，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以高质量党建引领医院高质量发展
各职能部门要进一步转变工作作风，增强服务意识，提高管理效能，加强内部协同，为临床一线提供更加优质、高效、便捷的服务支持。各党支部要积极落实党建工作责任制，强化党员教育管理，推动党建与业务深度融合。充分发挥战斗堡垒作用，创新党建工作方法和载体，打造更多具有医院特色的党建品牌，激发党员干部干事创业的热情和活力，将党建工作优势切实转化为医院发展优势
此次述职大会是对干部管理水平、执行能力和工作成绩的一次检验，也是大家相互学习交流、共同提高的机会，各科室要紧密围绕医院的总体发展战略，加强科室间协作，创新工作方式，提升医疗服务质量。